Noticias

2015-09-01

EL PACTO DE NO REALIZAR NINGÚN AJUSTE DE PRECIOS

Contraviene los principios de la contratación estatal.

No puede pactarse una cláusula o estipular en el Pliego de Condiciones que: “Los precios propuestos no serán objeto de ningún ajuste”, dado que tal acuerdo se encontraría viciado de nulidad absoluta por objeto ilícito, al contravenir las normas y principios que orientan la contratación estatal, específicamente, las relativas al mantenimiento de la ecuación económica del contrato.
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2015-08-31

PUBLICIDAD DE LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL

De las empresas que contratan con recursos públicos.

Las empresas industriales y comerciales del Estado, las sociedades de economía mixta y las empresas de servicios públicos domiciliarios que en su actividad comercial están en situación de competencia pueden utilizar sus sistemas de información propios para efectos de la publicidad de la actividad contractual cuando estos permitan hacer el proceso de contratación en línea y garanticen el acceso oportuno, permanente e ininterrumpido a la información de su actividad contractual; sin embargo, es preciso indicar que antes del 30 de noviembre de 2015, deberán disponer de un hipervínculo que comunique con el sistema de información del SECOP.
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2015-08-31

ERROR MECANOGRÁFICO

No puede dar lugar al rechazo de la propuesta.

Si bien los Pliegos de Condiciones pueden establecer como causal de rechazo la imposibilidad de modificar los ítems de la propuesta conforme al anexo que establece la Entidad, tal exigencia no puede llegar al punto de privilegiar lo formal sobre lo sustancial, como lo es el caso de rechazar una propuesta cuando se hace evidente y es reconocido por el proponente que se cometió un error de tipo mecanográfico, sin que pueda privilegiarse entonces un error formal sobre lo sustancial.
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2015-08-28

CONTRATO REALIDAD

Estabilidad laboral reforzada de las madres cabeza de hogar.

La Corte Constitucional se pronunció en relación con los contratos de prestación de servicios y los parámetros jurisprudenciales respecto del denominado contrato realidad. En efecto, para que proceda la declaratoria de la existencia real y efectiva de una relación laboral, deben mediar tres circunstancias específicas, a saber:
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